Na manhã do dia 1 de junho de 2008, após o juramento de todos os colaboradores, começou o treinamento em desenvolvimento da qualidade. O programa teve uma duração de dois dias, com provas como pular de uma plataforma de 10 metros para pousar no colchão formado pelos braços dos outros membros da equipe, uma ação que testa a força física e mental das pessoas ao mesmo tempo que desenvolve o espírito de equipe.

Todos os novos funcionários juram construir o futuro da Shibang com juventude e espírito dentro dos próximos 100 anos.


“Somos os novos poderes da Shibang”